AUTOMAGENTA

Lavora con noi

Automagenta è alla ricerca di personale da inserire nel proprio organico. Abbiamo bisogno di varie figure professionali. Se pensi di avere le caratteristiche per lavorare nel settore auto, inviaci il tuo curriculum allegandolo al form sottostante. Potrai lavorare in un ambiente stimolante, in continua crescita e innovativo. Se il tuo profilo corrisponderà alle caratteristiche professionali di cui abbiamo bisogno, sarai contattato per un colloquio di lavoro. Ti aspettiamo

Attualmente sono aperte le seguenti posizioni:

Accettatore Officina sede di Magenta

Per il potenziamento dell’organico della nostra sede di Magenta siamo alla ricerca di figure professionali dedicate all’Assistenza Post vendita per i Brand KIA e Citroen.

 

In particolare siamo alla ricerca di un Accettatore di Officina (Consulenti Commerciali Servizi), possibilmente con almeno 2 anni di esperienza nel settore automotive, presso la nostra sede di Magenta.

 

Siamo alla ricerca di profili con le seguenti caratteristiche:

  • Orientamento al cliente e massima attenzione alla qualità del servizio
  • Proattività nel contatto con cliente
  • Attitudine commerciale
  • Empatia e capacità comunicative
  • Padronanza nell’utilizzo di sistemi informatici (sistemi gestionali, excel, …)
  • Precisione e organizzazione (gestione documentale, organizzazione commesse, archiviazione, …)
  • Capacità di lavorare in team
  • Conoscenze tecniche di base circa autoveicoli termici, ibridi ed elettrici

 

Precedenti esperienze nel settore automobilistico, nell’ambito commerciale e il possesso di un diploma tecnico costituiranno titoli preferenziali.

 

L’Accettatore avrà le seguenti mansioni principali:

  • Gestione telefonica e su portale web degli appuntamenti e pianificazione in agenda
  • Accoglienza clienti in officina e consulenza commerciale circa la manutenzione da svolgere ai veicoli
  • Redazione preventivi per attività di manutenzione, di vendita di prodotti e promozione proattiva degli stessi
  • Gestione della relazione col cliente (variazioni di tempistiche, di preventivo, consigli tecnici, comunicazione, …)
  • Gestione delle pratiche di garanzia con Casamadre
  • Riconsegna dei veicoli, con spiegazione degli interventi e delle opportunità circa i programmi di manutenzione

 

Tipologia contrattuale: dipendente

 

Inizio Occupazione: Immediata

 

Orari Lavoro: tempo pieno, da Lunedì a Venerdì (e a rotazione alcuni sabati mattina con frequenza da definire).

 

 

 

Automagenta è concessionaria ufficiale per i brand Citroen, DS Automobiles, KIA, Peugeot e Opel. La nostra concessionaria è dislocata sul territorio delle province di Milano, Novara e Vercelli con 5 Sedi.

Nel dettaglio la Sede di Magenta è la principale sede per vendita e assistenza per i Brand Citroen, Kia e DS Automobiles.  

Meccanico tecnico diagnostico Novara

Per ampliamento della squadra di meccanici in assistenza, ricerchiamo una nuova figura con competenze da Meccanico e possibilmente da Tecnico Diagnostico

La persona che stiamo cercando entrerà a far parte del Team Post-Vendita di AUTOMAGENTA presso la sede di NOVARA e avrà diversi compiti legati al Business di Assistenza e Manutenzione dei veicoli dei Brand Stellantis: Citroen, DS Automobiles, Peugeot e Opel.

La figura avrà computi da meccanico sia per interventi di ordinaria, che di straordinaria manutenzione. In caso di una figura con comprovate competenze da Tecnico Diagnostico, avrà anche la possibilità di diagnosticare possibili malfunzionamenti elettromeccanici, elettrici, elettronici, digitali e meccanici dei veicoli e di elaborare possibili soluzioni in collaborazione con il Team Post Vendita.

La figura che stiamo cercando dovrà possedere una comprovata esperienza nel lavoro e lavorerà col supporto degli addetti Service, del Responsabile di Officina e dei meccanici, contribuendo ad accrescere le proprie competenze e quelle del Team. 

 

Per svolgere al meglio questa funzione sono necessarie le seguenti competenze e skills:

  • Capacità relazionali e di gestione del cliente;
  • Capacità di analisi e soluzione dei problemi; 
  • Verificabili competenze tecniche, meccaniche, elettroniche e digitali;
  • Elevata propensione a lavorare in squadra;
  • Comunicazione chiara ed efficace;
  • Flessibilità e intraprendenza;
  • Voglia di apprendere e imparare i processi.

 

REQUISITI:

  • Diploma di maturità di perito elettronico o simili;
  • Pregressa esperienza nelle attività di riparazione e diagnostica dei veicoli in primaria concessionaria / centro assistenza;
  • Conoscenza della componentistica e della tecnologia elettrica, elettronica, digitale e meccanica del veicolo (inclusa la capacità di leggere e interpretare gli schemi elettrici);
  • Capacità di utilizzo dei sistemi informatici, in particolare del pacchetto Office e di tutti i software di Casa Madre connessi alla diagnostica;
  • Conoscenza dei principali processi Post-Vendita (gestione magazzino, accettazione, gestione garanzie, …);
  • Capacità di pianificare e organizzare le attività da svolgere;
  • Precedenti esperienze in concessionaria/officine autorizzate dei brand Citroen, Opel, Peugeot o DS costituiranno titoli preferenziali.

 

OFFERTA:

  • Contratto di assunzione a tempo indeterminato, dopo adeguato periodo di prova;
  • Retribuzione parametrata alle competenze e alle esperienze pregresse;
  • Affiancamento e formazione;
  • Possibilità di crescita nella mansione e con crescenti ruoli all’interno del Team Post-Vendita.

 

Inizio Occupazione: immediata

 

Orari Lavoro: da Lunedì a Venerdì. Disponibilità a lavorare anche alcuni Sabati mattina in rotazione con i colleghi,

 

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)menti: riepiloga le caratteristiche del ruolo, cosa serve per riuscire nella posizione e spiega come si inserisce nel quadro complessivo dell’azienda.

Venditore Vercelli

Per potenziamento dell’organico commerciale, siamo alla ricerca di figure dedicate alla vendita di autovetture presso la nostra sede di VERCELLI.

 

In particolare siamo alla ricerca di un consulente vendite, con almeno un paio di anni di esperienza nel settore automotive, da dedicare alla vendita di vetture nuove dei Brand CITROEN, OPEL e PEUGEOT.

 

Siamo alla ricerca di profili con le seguenti caratteristiche:

  • Spiccata attitudine commerciale
  • Orientamento al cliente e massima attenzione alla qualità del servizio
  • Dinamicità e Apertura verso nuovi canali di business (es. vendite on line, prodotti fidelizzanti, ecc)
  • Proattività nel contatto con cliente
  • Empatia e capacità comunicative
  • Padronanza nell’utilizzo di sistemi informatici
  • Capacità di lavorare in team
  • Capacità di adattamento al cambiamento e nell’apprendimento di nuovi processi.

 

Precedenti esperienze nel settore automobilistico nell’ambito commerciale in una concessionaria ufficiale e conoscenze nell’ambito finanziario e assicurativo costituiranno titoli preferenziali.

 

Il Consulente Vendite avrà le seguenti mansioni principali:

  • Accoglienza Cliente e presentazione statica dell’autovettura
  • Trattativa di vendita (sia in salone che online)
  • Simulazione offerte finanziarie/leasing/noleggio
  • Esecuzione Test Drive
  • Spiegazione Vettura in fase di consegna
  • Gestione dei Lead On Line pre-qualificati da Ufficio BDC
  • Lavorerà con il Team Marketing per lo sviluppo del brand Opel e dell’usato Spoticar
  • Verrà formato direttamente dal nostro Responsabile Vendite e avrà con lui un rapporto diretto sull’andamento delle trattive/contratti

 

Valutiamo sia la figura di un venditore esperto con diversi anni nel settore automotive oppure la figura di un venditore junior da formare.

 

Tipologia contrattuale:

  • in caso di Venditore Esperto: Agente Enasarco con Partita IVA
  • in caso di Venditore Junior: Agente Enesarco se già possessore di Partita Iva oppure valutabile contratto di apprendistato.

 

Inizio Occupazione: immediata

 

Orari Lavoro: da Lunedì a Sabato (con scelta di un giorno libero durante la settimana, Sabato Escluso). Disponibilità a lavorare anche alla Domenica in caso di aperture straordinarie programmate dai Brand.

 

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)menti: riepiloga le caratteristiche del ruolo, cosa serve per riuscire nella posizione e spiega come si inserisce nel quadro complessivo dell’azienda.

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